“やってみたい”が、未来を変える。
ディアイスクエアで、挑戦が成長に変わる。
ディアイスクエアで、挑戦が成長に変わる。
IT業界に興味があり、活躍する強い意志がある。 そして当社で実現したい夢があること。
| 応募資格 | 総合職 ■コンサルティング営業 ■コンサルタント候補 ■システムエンジニア |
|---|---|
| 応募資格 | 2026年3月末に高等専門学校または、4年制以上の大学学部・修士・博士課程を卒業・終了（見込み）の方 ＊学部・学科不問 |
| 募集人数 | 10名程度 |
| 勤務地 | ■東京 ■大阪 ＊在宅勤務制度あり |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ＊時差勤務制度、フレックス制度あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 初任給 | ■大学院卒 235,000円 ■4年制大学卒 225,000円 ■高専卒 214,000円 |
| 諸手当 | ■通勤手当 ■時間外手当 ■営業手当 ■ライン長手当 ■在宅勤務手当 |
| 昇給 | ■年1回（4月） |
| 賞与 | ■年3回（6月・12月・3月） |
| 休日／休暇 | ■完全週休2日制（土日・祝日） ■年末年始休暇（12月30日～1月4日） ■年次有給休暇（入社時10日付与） ■夏季休暇（2日 ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護休暇 |
| 福利厚生 | ■雇用保険 ■労災保険 ■ 健康保険 ■介護保険 ■厚生年金保険 ■企業年金基金 ■退職金制度 ■確定拠出年金（マッチング拠出あり） ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■育児に伴う短時間勤務制度 ■介護休業制度 ■健康保険組合（東京情報サービス業健康保険組合） |
| 健康管理 | ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■産業医 |
| 採用実績 | ■2021年度 (5名) ■2022年度 (6名) ■2023年度 (5名) ■2024年度 (6名) |
その中で私たちが求める人財は、知的好奇心をもち、物事を探求・分析し、新しい発想力や創造力で世の中に変革を起こし、それを実現していこうとする強い意志と遂行力をもった方です。
ディアイスクエアは「社員一人ひとりの成長が企業の成長と継続的な繁栄につながる」という考えのもと、長期的な視点にたって社員の育成を行います。 ５年後、１０年後の姿を目指して、じっくり取り組める環境を提供しています。
また、積極果敢に取り組む社員には、年齢に関係なくチャレンジさせる風土があります。 あなたの好奇心や自立心が、チャレンジへのモチベーションとなるのです。 スキルは最初からなくても心配ありません。
ディアイスクエアの風土を活用して、あなた自身の得意分野で一番をめざしませんか？
専務取締役 井上 尚志